Desempleo afecta a mujeres jóvenes en Panamá
Panamá, 4 sep (PL) Datos de la Universidad de Panamá (UP) revelaron que de cada 10 graduados en esa institución en 2014 siete fueron mujeres, sin embargo el desempleo es mayor en ellas que en los hombres, refiere hoy un reporte.
De acuerdo con la fuente, de 100 mujeres entre 20 y 24 años, 22 están desempleadas frente a 16 en el caso de los hombres, desigualdad de género que a juicio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) resulta preocupante en el mercado laboral.
La Contraloría, por su parte, refleja que la tasa de desempleo es mayor en el rango de edad antes mencionado, aunque el Ministerio de Economía y Finanzas aseguró que los más desfavorecidos son los jóvenes entre 15 y 19 años, situación que comienza su descenso a partir de los 25 años.
Cabe señalar que a nivel mundial el sexo femenino tiene como promedio menos probabilidades de insertarse en la vida laboral, al punto que el déficit de participación supera los 26 puntos porcentuales con respecto a los hombres, y cuando logran romper la barrera, tienen menos posibilidades de encontrar un empleo.
Diferencias que resultan mayores en África del Norte y los Estados Árabes, donde las mujeres tienen dos veces más posibilidades de estar desempleadas que los hombres.
Por su parte, el asesor del Ministerio de Trabajo, René Quevedo, señaló que el 62 por ciento de los nuevos empleos femeninos en 2017-2018 fueron para vendedoras y trabajadoras del comercio, mientras que un 19 por ciento benefició a técnicas y profesionales de nivel medio.
Cifras oficiales reflejan que la tasa de desempleo total en Panamá creció 0,2 por ciento al cierre del primer trimestre de 2018 con respecto al año anterior, situación que en el área urbana mostró un 6,9 por ciento y en la rural tres por ciento.
Según la OIT, en 2018 el desempleo en Latinoamérica en edades comprendidas de 15 a 24 años será de 19,6 por ciento, el más alto en 14 años, pronóstico en el que Panamá no será la excepción, pese a la recuperación del último año en el que se generaron 20 mil 233 nuevas plazas en ese segmento poblacional, pero solo el 20 por ciento para mujeres.
Quevedo recordó que los nuevos empleos generados en 2017 y 2018, beneficiaron a trabajadores con 12 o menos años de escolaridad.
