Ministro de Trabajo apuesta por diálogo para resolver conflictos, en vez de represión
(Nota elaborada con información oficial)
El ministro panameño de Trabajo y Desarrollo Laboral, Luis Ernesto Carles, aseguró que, debido al diálogo tripartito, “abierto y con voluntad”, han sido obtenidos en la esfera laboral resultados positivos, en vez del uso de mecanismos de represión oficial.
“Un diálogo con resultados, debe llevarnos a la solución de un conflicto, lo que posiblemente generará cambios, modificará una norma, mejorará una situación y reestablecerá una relación que estaba afectada”, dijo Carles durante el lanzamiento del libro “Diálogo Social con Resultados”.
El titular de la cartera de Trabajo y Desarrollo Laboral recordó que el diálogo social abarca negociaciones, consultas e intercambios de información entre representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores, para discutir cuestiones de interés común, en relación con la política económica y social.
Carles resaltó que el diálogo es “no sólo un medio de progreso social y económico, sino también un objetivo propiamente dicho, toda vez que permite a las personas expresarse y defender sus intereses en la sociedad y en su entorno laboral”.
Apuntó que en el diálogo social hay que respetar la autonomía de los interlocutores sociales. “Para que sea productivo, tiene que haber voluntad de las partes por conseguir resultados”, adujo.
En su discurso, remarcó la función mediadora del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), en el diálogo social como un interlocutor de gobernanza.
“Producto de nuestra mediación, se han firmado bajo esta administración más de 300 convenciones colectivas que benefician a 209.182 trabajadores”, acotó el ministro.
El futuro del trabajo ‒según el Ministro Carles‒ plantea desafíos que requieren la profundización del diálogo social. Previó que esos retos serán marcados por una serie de factores, como los avances tecnológicos, cambios demográficos, climáticos y la intensificación de la globalización.
Cabe destacar, que esta publicación contó con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de su director general, Guy Ryder, quien opinó que Panamá y sus actores sociales tienen un fuerte compromiso con el dialogo, que se refleja en iniciativas concretas para construir una sociedad más equitativa, inclusiva y justa.
Finalmente, admitió que en el mundo del trabajo hay intereses comunes, pero también contrapuestos, y que en ese ámbito el diálogo no debe perder su valor, con el objetivo de generar resultados y beneficios para los trabajadores y empleadores.
Por su parte, Leonardo Ferreira, director adjunto de la Oficina de la OIT para Centroamérica, Panamá, Haití y República Dominicana, felicitó a Carles por decidirse a fortalecer el diálogo social en este país, para encarar los conflictos.
En el lanzamiento del libro “Diálogo Social con Resultados”, realizado en la sede del Parlamento Latinoamericano (PARLATINO), participaron trabajadores, empresarios, ex titulares de la cartera laboral y dirigentes sindicales.